在印尼雇主的诸多义务中，少有像 BPJS 这般根本——也少有像它这般常被新进入者低估。它是为印尼劳工提供健康保障与社会保障的国家制度，对包括每家 PT PMA 在内的公司而言，参加是强制性的。
BPJS 的两大支柱
- BPJS Kesehatan——国家健康保险，为员工提供医疗服务的可及性
- BPJS Ketenagakerjaan——就业社会保障，涵盖工伤、死亡抚恤、养老储蓄与养老金
二者共同构成劳动力的安全网。为员工登记并非可选的善意，而是在印尼经营的法律义务。
雇主负责什么
- 为公司及其员工登记参加两项 BPJS 计划
- 从工资中计算并扣除员工应缴部分
- 加上雇主应缴部分，并每月按时缴付总额
- 保存准确反映每名参保员工的记录
缴费由雇主与员工依据法规设定的费率、按员工工资分担。
BPJS 是公司对其员工的尊重变为具体之处。它是法律向每一位印尼劳工保障的保护——履行它，只不过是成为一名负责任雇主的应有之义。
为何其意义超越合规
- 在员工及其家人最需要时给予保护
- 在牌照办理、审计及与主管机关的其他往来中会被核查
- 清白的 BPJS 记录体现一家认真对待其义务的企业
- 不登记将使公司面临处罚与声誉损害
正确处理
- 在开始招聘时即登记参加两项 BPJS 计划
- 为每一名符合条件的员工登记——而非选择性的少数
- 准确、及时地计算、扣除并缴付缴费
- 使您的记录逐月与薪资核对一致
BPJS 将一项法律要求转化为更有价值之物：一支知道雇主在背后支持自己的员工队伍。对外国公司而言，全面履行这一义务，是向其员工与印尼国家发出的明确诚信信号。Grafasco 帮助境内投资者正确设立并维护其 BPJS 义务，使其团队得到保护，合规从无疑问。